①自社従業員の健康課題

　従業員が身体的・精神的・社会的に良好な状態に

　あることを目指すウェルビーイング企業となる。

②健康課題改善の具体的な数値目標

　従業員エンゲージメントの向上　

　エンゲージメントスコア８０％

③健康課題を解決するための取組の内容

　キッチンカー等イベントの開催での親睦、

　オフィスコンビニの充実

　健診のオプション健診の半額補助

④健康経営個別施策に対する年度投資額

（単位：百万円）

　オフィスコンビニ５

　キッチンカーイベント１未満、

　健診のオプション健診の半額補助１未満

⑤健康経営を企業横断的に取り組む体制の整備　

　総務（衛生管理者）４名、

　各拠点担当者　各１名

　工場拠点の衛生管理者　各１名